【36歳2児の母】私の転職体験記。

こんにちは。とあと申します。

私は2人目育休中に転職を決意し、復帰半年で13年間務めた会社を退社することにしました。

(こちらの記事を執筆現在はまだ以前の会社に在籍しています　※2025年2月現在)

「子育てしながら働いて家事もやって…ママってなんでこんなに大変なの？」

「もうすぐ育休が終わるけど正直復帰したくない…でも専業主婦じゃ生活が苦しい…」

「1年間も休ませてもらってるから、退職しにくいな…」

そう考えるママは多いのではないでしょうか

そんな私も、このように考えていた1人です。

ここでは育休中に転職を考え、実際に未就学児2人を抱えながら転職活動をした私の実体験をお話しできればと思います。

私が具体的に活動したことは以下の通りです。

私の経験が、子育て中の転職に悩むママの力になれたら幸いです。

復帰まであと半年…あれ？行きたくないぞ

私は2022年冬に長男を出産し、1年後に職場復帰をしました。すると復帰直後に妊娠が発覚…！

妊娠期間を経て2023年秋に次男を無事出産し、未満児を2人抱えた自宅保育が始まりました。

おうち大好き人間の私は、ほぼ毎日同じルーティンを繰り返しながら

大変ではあるけれど子供たちとのんびり過ごす時間に幸せを感じていました。

それでも次男出産直後から、「あ、もう１年後には復帰しないといけないのか…」と思うほど

仕事へのモチベーションはかなり低く、すでに復帰に対して足が重くなっていたのでした。

それでもまだ１年ある…あと10か月はある…あと8か月…

あれ？もう折り返しの半年が過ぎてる…‼

育休中の間、収入は手当がありましたがギリギリ赤字になるかならないかの日々で

家族や子供の将来のことを考えると共働きは必須な状況でした。

ちなみにですが、仕事はこのような条件です　　　　

正直、働くママにとってはかなりの好条件だと思います。

実際に先輩ママで子供が3人いながらフルタイムで働いている人もいます。(祖父母の力も借りているようでしたが)

「復帰は足が重いけど次男が3歳までは時短勤務が使えるし…しばらくは頑張るか」

と腹を括っていました。

しかし春になると、夫にある変化が生じました。

夫が昇進！収入に変化が

年度が変わり、なんとありがたいことに夫が昇進することになりました。

もちろんお給料にも反映され、私が想像していたよりも多くいただけることになりました。

家計管理はすべて私が請け負っており、日々家計簿とにらめっこをすることが趣味のようになっていた私は

「あれ？この収入なら私がパートでも生活できるんじゃないかな？」

と考えるようになりました。

実際に私にどのくらいの収入があれば十分なのか、時給はいくらか、週何時間労働でいけるのか…

一度考え出すともう止まりません。

そこからは収入予測から年間の出費や可能そうな年間の貯金額、今後かかるであろう教育費の計算、

何年くらいパートで働き、いつから正社員となるかなど

自身で可能な限り今後のお金の流れを把握できるようにしました。

上の子は春から保育園に入園するし(まだ内定ももらっていない)

タイミングとしてはいいのかもしれない…！

まだ転職する！と決めたわけではありませんでしたが

私は転職サイトを見漁るようになり、少しでもいい条件のところはないかと探す日々が始まりました。

仕事が…ない！？

私が絞っていた条件は

この条件で転職サイトを日々潜っていました。

今の仕事に強いこだわりがなかったので、事務職なども挑戦できればと思い職種を広げて検索をしていました。

むしろもう今の業種はいいや・・・なんて思っていたくらいです。

けれど、検索していくうちに厳しい現実にぶつかるようになります。

希望としては現在とは違う業種に転職してみたい。

最初は時給1200円あればいけるかな？なんて考えていたのですが、生活を考えるとどうしても最低目標の収入はみえてきます。

でもそれだと事務職系では条件を満たすのは難しい…

もう一度自分の中で何を一番優先したいか考え、頭の中を整理しました。

パートになるのであれば今の仕事より気持ち的にゆとりをもちたい！

この気持ちが一番強かったため、週3～4の6時間勤務というのが私の中での絶対条件となりました。

その条件を満たし、なおかつ最低収入を目指すとなると…おのずと時給にもこだわる必要がでてきてしまいます。

時給の条件は1400円以上

異業種への憧れはあるものの、結局今の資格を活かしたところで検索をすることとなるのでした。

しかしそれでも甘かった

資格をもった医療系の時給でも、1200～1300円代がほとんどでした。

時給が良くても家から遠かったり、自分の苦手とする領域の求人だったり

なかなか自分の条件とあう求人に巡り合えず、日々が過ぎていくのでした。

気が付けば復帰まであと1か月。

今無理に探さなくても、復帰してからまた考えるか…

そう考え始めていた私でしたが、話だけでも聞いてもらいたいと思い

転職エージェントに登録することにしました。

いざ転職エージェントへ登録！

私がもっている医療資格はいわゆる「コメディカル」というもので

そういう医療資格持ちの人のための転職エージェントというのが複数存在します。

非公開の求人などが閲覧できるようになればいいなと思い、一番名前の聞いたことのあったサイトに登録しました。

するとその直後から早速電話が（笑）

話は聞いてもらいたいと思っていたので、

など話を聞いてもらいました。

サイトで気になっていた求人をたずねたり(すでに募集が終了)

何件か求人を紹介してもらい、その中で1件気になる求人を紹介してもらいました。

とのことで、再び病院か…という葛藤はありましたが、その病院の特徴が今の職場と大きく違うため

とても興味が惹かれるものでした。

時給も1500円以上は確定している…これは好条件なのではないか？と思い

見学だけでもいってみたいと希望をしました。

しかしパートは見学ではなく軽い面接になると言われたのです。

エージェントさんいわく、勤務希望や希望の時間を聞いたりするくらいですよ、とのことだったので

一度行ってみることにしたのです。

雑談のような感じで話をしてくるのかな？と思い、また、内定をもらっても辞退できます

とも言われていたため、一度病院の方へいってみることにしたのです。

今思うともっと詳しく聞いておくべきだったと、この後の私は軽く後悔するのでした。

まさかまさかの面接

十数年ぶりに履歴書を書き、子供二人を抱えて証明写真をとり(本当にひどい顔でした泣)

産後で体形の変わった体に、学生時代に購入したリクルートスーツに体を通し(パツパツすぎてファスナーが閉じれない事件が)

上の子は一時預かり保育を利用していたので不在

下の子は向かいに住んでいる祖父に預け(就活中なのはまだ内緒)

いざ転職先へ向かいました。

道中お腹が苦しすぎて気分が悪くなりそうでしたが(笑)

無事に病院へ到着。軽い質問用紙に記入を済ませ

そこから1時間待ち←

職員の方に呼ばれ、部屋のほうへ入りました。するとそこには

理事長、事務長、人事部の方、所属予定の部署の部長

計4名の病院スタッフの方がいらっしゃっていました。

あれ？これはがちがちの面接では…

本当に焦りました。エージェントさんの話では軽い面接としか聞いていませんでしたから

面接の対策も何も見ることも考えることもしていなかったからです。

かなり焦りましたが、ある程度社会人経験をすると肝も据わるようで

途中とんちんかんな返答をした箇所もありましたが

さも対策してきていますかのような振る舞いをし(できていたかわかりませんが)

なんとか無難なやりとりはできていたのではないかと思います。

予想外の出来事でしたが、無事に面接は終わったのでした。

無事に内定！でも迷いが…

面接から数日後、エージェントさんを通して内定をいただいたと連絡がありました。

ひとまずよかった！そして雇用条件を確認すると

エージェントさんも驚くほど、いい条件を出してくださいました。

私としても、願ってもないほどの条件を出してもらったと思っています。

しかし、転職活動が初めての私は一般常識を知らず

仕事を復帰してからでも内定のお返事が間に合うと思っていたのです。

「1週間ほどでお返事をいただければ。迷っているようでしたら先方にもう少し猶予をいただけるようお伝えします」

復帰まではまだ2週間ほどあり、とても待っていただけるような猶予はありませんでした。

悩みに悩んで、夫とも相談し

内定を承諾することにしたのです。

そして復帰へ

そうこうしている間に、仕事復帰の日がやってきました。

朝から子供2人の身支度をし、荷物を抱え復帰初日を迎えました。

久しぶりの職場は1年空いたようにはあまり感じず

体は自然とお休み前のように動きましたし、1年間の仕事の変化にもある程度対応は可能でした。

所属している部署のスタッフはもちろん、他の部署の方たちにも声をかけてもらい

「恵まれた環境で仕事をしていたんだな～」

と改めて感じました。仕事も慣れているものだし、時短の定時で上がることができるし

退職するという実感がまだ何も湧いていなかったので、復帰直後は正直

転職活動をしたことを少し後悔していました。

そんな考えが日々頭の中をめぐるのでした。

復帰して1か月もたたないうちに、半年に一度行われている上司との面談期間が始まり

心の準備がないままでしたが、上司に退職の意向を伝えたのでした。(泣きながら)

上司も驚いてはいましたが、私の今現在の状況を理解してくださり、応援もしてくださいました。

そうして徐々に同僚などに退職のことを伝え、特に深い関りがある同僚には

これまでのお休みの間の感謝とともに退職のことを伝えました。

誰一人嫌な顔をせず、私の決断を応援してくれる。本当にいいスタッフに恵まれていたことを実感しました。

そうして日々がすぎ、間もなく退職を迎えることとなります。

転職を振り返って…

私は新卒で今の会社に入ったため、転職活動というのが今回が初めてでした。

そのため知らないことも多く、育休中の転職ははやまったのかもしれない…そんな風にも思いました。

確かに復帰してからでも遅くないかもしれませんが、日々の忙しさに追われてきっとそれどころではなくなるのではないかと想像できます。

実際同僚にいるワーママも、「働いていると後回しになって何も動けなくなる」とも言っていました。

私は結果的に、育休中に転職活動をしてよかったと思っています。

資格をもっているのでその分転職をしやすかった面はあるかと思いますが

少しでも

今の働き方を変えたい

と思う方がいたら、ぜひ行動に移してほしいと思います。

執筆現在、まだ次の場所で働いていないため

もしかしたら辞めたことを後悔しているかもしれませんが(笑)

その時はまた改めて別投稿などで報告しますね！

最後まで読んでいただきありがとうございました！