こんにちは、とあです。
育休中に今後の働き方に悩む方は多いと思いますが、なかなか転職に踏み切れない方も多いと思います。
私は、夫の昇進をきっかけに本格的に転職を考えるようになりました。
たくさん悩みましたし、この決断が正解だったかは今のところはわかりませんが
転職活動を通して私が気づいたことは、
自分の理想を求めてもいい
ということです。
今回は私が育休中に転職を決断できた理由をお話しできればと思います。
転職に悩むママの参考になると幸いです。
転職を決断できた理由
夫の昇進
先にも書きましたが、転職を考えるようになった一番のきっかけは夫の昇進です。
それまでは時短で復帰し、子供が3歳になるころにはフルタイムになるしかない
そう考えていましたが、パート勤務にして仕事と家庭のバランスをとれるのではないか
いや、とりたい！パートになれるならなりたい！
そう考えるようになり、本格的に転職について考えるようになりました。
子どもたちと過ごす時間がほしかった
今の仕事はシフト制で土日祝日も仕事があります。
そのまま働き続けるとなると、土日に子どもたちと過ごせる時間が短くなってしまいます。
夫が基本土日休みなので、予定なども合わせにくくなってしまい
家族で過ごす時間そのものが少なくなってしまうのが嫌でした。
なにより、子どもと過ごせる時間はあっという間と聞きます。
働いてお金を稼ぐことも大事ですが、私は家族との時間を優先したいと思いました。
入園後の生活に明確な理想があった
春から子供たちが入園することになり、平日の昼間は基本的に園で過ごすようになります。
もし週4日の勤務なら、平日1日を自分のやりたいように過ごすことができる
今の時短の勤務時間と同じように働けば、仕事が終わってお迎えをしても余裕をもって夕方を過ごせる
それは私の中で理想そのものでした。
もちろん働く時間が短いともっとうれしいのですが(笑)
週1日の完全な自分のための時間
それが私には必要なものでした。
ある程度の貯蓄があった
趣味が家計管理のようなものだったので、毎月の収支や年間の貯金額などほぼ把握していました。
もちろん出費などもこれから増えていく時期に入りますが、それでもある程度の貯蓄は確保できており
私の収入が減ってしまっても数年間は持ちこたえられる自信がありました。
もちろん貯金が多いに越したことはありませんが、今現在十分な貯蓄はあると判断しました。
収入への不安をなくした
パートになるということは年収が大きく減ってしまうことを意味します。
転職先のパートでの年収は250万ほど。フルタイム時代は年収400万近くありましたので、夫が昇進したとはいえ世帯で合算してもフルタイム時代より50万ほど減ってしまいます。
転職活動をしている際、せっかく夫が年収を上げてくれたのに、私が減らすようなことをしていいのか葛藤がありました。
それでも働き方を変えたい強い思いは消えなかったので、それを払拭できる方法はないかと考えたところ
次で述べる副業(Webライター)を始めて収入の柱を増やそうと思いました。
Webライターに挑戦したかった
たまたまネットでWebライターという仕事について知り、在宅でできる仕事という面に強く惹かれました。
収入への不安が最後まで残っていたので、週4パートで働き、自由な1日と夜の時間をWebライターに充てようと考えたのでした。
こちらは執筆現在まだ準備段階であり、実際に収入を得ているわけではありません
もちろん全くの初心者なので、上手くいく保証もありませんが
うまくいった場合の家計へのプラスは計り知れないものになります。
なにかに挑戦したいと強く感じたのは本当に久しぶりのことで、胸がわくわくしています。
自分の理想を求めてもいい
ワーママはなにかと自分を犠牲にすることが多いような気がします。
犠牲なんて言葉は聞こえが悪いですが、いろいろと我慢を強いられることは多いのではないでしょうか。
これまでは私も、家族のため、子供たちのためにいろいろ行うのは当たり前と思っていました。
でも今回の転職活動を通して、自分の中の理想を求めてもいいんだと気づきました。
その結果えられるのは、自身の気持ちの安定と、自身で作ったお気に入りの生活です
(まだどうなるかわかりませんが）
今回の記事が、転職やこれからの生活に迷う方の参考になればうれしいです。
それでは。
コメント